تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
SharePoint
PMMC الرئيسية الابتعاث والتدريب

 لمحة عامة عن الابتعاث والتدريب بمدينة الأمير محمد بن عبدالعزيز الطبية:

تهدف مدينة الأمير محمد بن عبدالعزيز الطبية إلى أن تكون المرجع الرئيسي لتقديم الخدمات الصحية المرجعية في المناطق الشمالية، وفي سبيل ذلك فإنها تعمل على تطبيق المعايير المهنية المتعارف عليها عالمياً، بل وتضع الالتزام بهذه المعايير من ضمن أولوياتها مع تركيز خاص على الاستفادة من التقنيات الحديثة وكل ما يستجد في استخداماتها بشكل مستمر. وقد اتخذ القائمون على المدينة الطبية مبدأً أساسياً في العمل يرتكز على العنصر البشري ويعمل بكل السبل لتطويره وتنميته على اعتبار أنه رأس المال الحقيقي وأنه أحد أهم الدعائم التي تساعد على تحقيق الاستدامة في تطوير العمل وتحسينه في كل مراحله؛ ومن هذا المنطلق فقد تبنت المدينة الطبية عدداً من البرامج التدريبية والتطويرية بهدف الارتقاء بكوادرها البشرية الحالية والمستقبلية. ولعل هذا الأسلوب الإستراتيجي في عمل المدينة الطبية سيساعدها بإذن الله على تحقيق رسالتها وأهدافها الإستراتيجية وهو ما يصب في نهاية المطاف في صالح الوطن والمواطنين. أما هذا الاهتمام الذي توليه المدينة الطبية لتطوير العنصر البشري فقد اتخذ عدة أشكال ومسارات لعل أهمها تنفيذ العديد من برامج التدريب والابتعاث إلى جانب استقطاب الكوادر البشرية المؤهلة وغير ذلك، وفيما يلي نلقي الضوء على برامج التدريب والابتعاث بالمدينة الطبية:

برامج التدريب والابتعاث:

في إطار مساعيها لتطوير كوادر بشرية سعودية مؤهلة ومدربة تلبي احتياجاتها بكفاءة ومهارة عاليتين، شرعت مدينة الأمير محمد بن عبدالعزيز الطبية في توفير العديد من فرص وبرامج التدريب والابتعاث للكوادر التي ترغب في استقطابها، وقد اتخذت المدينة الطبية في هذا الصدد عدداً من الخطوات والإجراءات منها ما يلي:

    • تم اعتماد ميزانية مخصصة للتدريب والابتعاث ضمن ميزانية المدينة الطبية للعام 1433-1434هـ وذلك لابتعاث وتدريب الكوادر البشرية السعودية التي ستعمل بالمدينة الطبية مستقبلاً.

    • تم تشكيل لجنة للتدريب والابتعاث كما تم تحديد مهامها وفقاً للائحة التدريب والابتعاث المعتمدة للمدن الطبية والمستشفيات التخصصية بوزارة الصحة.

    • تم التنسيق بين المدينة الطبية من جهة ووكالة الوزارة لشؤون البعثات بوزارة التعليم العالي من الجهة الأخرى؛ وذلك من أجل تطوير سبل التعاون والتنسيق للاستفادة من الخدمات التي تقدمها الوكالة والتي من أهمها برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.

    • تم وضع ترتيب للأولويات حيث تشمل المرحلة الأولى الابتعاث أو التدريب التأهيلي للتخصصات المتوقع أن تتجاوز مدد الابتعاث أو التدريب فيها أربع سنوات فأكثر.

    • تم تنظيم زيارات للمبتعثين في الجامعات والمشاركة في العديد من أيام المهنة كما تم إعداد عروض التوظيف المناسبة للخريجين المحتملين.

ميثاق الاستخدام  |  جميع الحقوق محفوظة لمدينة الامير محمد الطبية